The first International Forum on human resources development and employment (HRDE 2023)

编辑政策

投递第一届人力资源发展与就业国际论坛(HRDE 2023)的所有论文稿件请通过艾思科蓝投稿系统进行提交。


1.我们的一位编辑会对每篇新提交的论文进行Turnitin检查,看是否有可能存在抄袭的问题,由文章重复率引起的被拒稿将由作者自行承担责任;


2.出版主席将对提交的稿件进行初步检查,以确保其是否在会议范围内,并决定是否值得进一步审查。如果稿件通过了初步检查,它将被分配给审稿人进行单盲同行评审;


3.每篇入选的论文将由至少2-3名具有相关研究背景的独立专家进行评审,主要评审内容为原创性、有效性、质量和可读性;


4.从专家那里收到的评审报告将由一名具有国际科学标准的编辑进行评审;


5.如果符合逻辑,那么审稿意见将被发送给作者,让他们对稿件进行相应的修改。如果不符合逻辑,则编辑会将稿件指派新的审稿人,或者由编辑自行判断;


6.请作者根据审稿意见及时对文章进行返修;


7.修改后的版本将由编辑评估审稿人提出的问题是否得到解决;


8.编辑将把修改后的稿件再次发送给审稿人进行重新评估;


9.如果审稿人同意修改后的稿件,那么主编将做出最终的出版决定。