The first International Forum on human resources development and employment (HRDE 2023)

期刊推介

Journal of Chinese Human Resources Management

期刊推介&征稿启事

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Journal of Chinese Human Resources Management是由世界科学出版社出版的国际同行评审的开放获取期刊。ISSN2040-8005EISSN:2040-8013。本刊旨在发表探讨当代中国人力资源管理理论与实践的前沿研究成果,包括所有相关的原创文章、评论、案例研究等,所涉及的研究主题涵盖人力资源管理、跨文化背景下人力资源管理的比较研究、人力资源政策研究及分析等。同时,本刊致力于为该研究领域中外学者的学术对话提供具有影响力的学术交流平台、传播引领中国人力资源管理研究的最新学术成果。

Journal of Chinese Human Resources Management栏目内容全面,包括但不限于以下学科:人力资源、学习组织、劳动关系、社会保障、劳动就业、劳动法等。


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世界科学出版社(WSP),2016年成立于英国伦敦,致力于通过学术出版推动科学知识的传播,从而为推动人类社会进步贡献力 量。世界科学出版社拥有国际一流的学术出版资源、国际一流的编审、翻译 和市场化团队。  2021年,世界科学出版社中国代表处在北京正式成立,秉承“放眼 世界,立足中国”的发展原则,积极配合“中国文化走出去”的国家 战略,期待向更广泛的中国学者提供世界一流的学术出版和国际 影响力提升服务。  当前,世界科学出版社已与中国学者合作出版了28种学术期刊, 涉及数千篇具有学科影响力的学术论文,涵盖科技、法律、经济、 教育、文学与艺术等领域。